💁🏻‍ 최근 정부가 노동 국정 과제를 내놨는데요, 앞으로 우리 일상과 기업 운영에 직접적인 영향을 줄 내용들이라 영상을 가져왔어요 ✨ 정부가 추진하는 핵심 변화 1. 정년 단계적 연장 퇴직연금 의무화 → 나이 들어도 일할 수 있는 기간을 늘리고, 퇴직연금 사각지대(특수고용직·플랫폼 노동자)까지 보장 확대 2. 주 4.5일제 도입 → 금요일 오후 반일 근무 같은 형태, 시범사업 후 제도화 예정 → 목표: 2030년까지 산재 사망률 OECD 평균 수준으로 낮추기 3. 노동법·산재보험 적용 확대 → 지금까지 제외됐던 5인 미만 사업장, 초단시간·1년 미만 근로자까지 보호 확대 → 특수고용직·프리랜서도 산업안전보건법 적용 4. 임금 격차 해소 → ‘동일가치 동일임금’ 법제화 → 업종 단위 교섭 제도 도입으로 임금 불평등 완화 5. 근로 환경 제도 개선 → 노동법원 설립, 화물차 안전운임제 부활 → ‘작업중지권’ 강화 (위험 우려만 있어도 근로자·노조가 요청 가능) ⚖ 현장의 반응은 엇갈
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💁🏻‍ 최근 정부가 노동 국정 과제를 내놨는데요, 앞으로 우리 일상과 기업 운영에 직접적인 영향을 줄 내용들이라 영상을 가져왔어요 ✨ 정부가 추진하는 핵심 변화 1. 정년 단계적 연장 퇴직연금 의무화 → 나이 들어도 일할 수 있는 기간을 늘리고, 퇴직연금 사각지대(특수고용직·플랫폼 노동자)까지 보장 확대 2. 주 4.5일제 도입 → 금요일 오후 반일 근무 같은 형태, 시범사업 후 제도화 예정 → 목표: 2030년까지 산재 사망률 OECD 평균 수준으로 낮추기 3. 노동법·산재보험 적용 확대 → 지금까지 제외됐던 5인 미만 사업장, 초단시간·1년 미만 근로자까지 보호 확대 → 특수고용직·프리랜서도 산업안전보건법 적용 4. 임금 격차 해소 → ‘동일가치 동일임금’ 법제화 → 업종 단위 교섭 제도 도입으로 임금 불평등 완화 5. 근로 환경 제도 개선 → 노동법원 설립, 화물차 안전운임제 부활 → ‘작업중지권’ 강화 (위험 우려만 있어도 근로자·노조가 요청 가능) ⚖ 현장의 반응은 엇갈
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